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        为进一步提高员工对公司凯发k8官方网娱乐官方的文化的认知，提高责任意识，加强目标责任管理，狠抓教育培训工作，公司在内部开展目标责任管理系列课程培训。2013年5月14日晚，人力资源部培训讲师霍礼强在和谐讲堂对公司各部门业务骨干和后备人才进行了“百分百负责任”的专题培训。
　　霍老师从五个方面详细的阐述了什么是“百分百负责任”：什么是对自己百分百负责任；百分百负责任的思维；检验负责任的三大标准；责任管控的稀释定律；责任管控的革命性武器 ycya。讲解过程中，霍老师引用大量案列，穿插图片、视频，并结合公司实际案例进行剖析，深入浅出，生动详实，直指问题本质，引人深思。培训期间全体员工认真听课并做笔记，积极参与培训互动，和谐讲堂不时爆发出雷鸣般的掌声，气氛热烈。
　　通过培训，让百分百负责任意识和主人翁意识深入员工心中。在“以目标责任管理为龙头，以凯发k8官方网娱乐官方的文化为支柱”的管理体系指导下，公司致力于使专项培训成为提升员工的重要手段，人力资源部通过对参与培训员工做满意度调查的方式，不断改进推新，致力于将培训工作不断完善，落到实处。