2012年7月20至21日，集团公司在望城千龙湖生态山庄召开了“敢干、能干、实干”为主题的年度民主生活会暨集团公司管理干部职业化激励培训大会。会上，魏朝阳董事长作了重要讲话，他鼓励所有学员在成功的道路上要忍住暂时的孤独、要承担自己的责任、要承受一定的压力。两天的培训中，全体学员积极参与，从个人潜能开发到团队意识培养等多方面都得到相应的提升。在企业团队执行力、沟通力、凝聚力及团队领导力上表现出色，符合现代企业用人标准，培训学员全部顺利获得结业证书。此次培训大会主要以授课和游戏的形式，将“敢干、能干、实干”精神融入其中：
敢干：“敢干”精神主要与公司企业精神“勇往直前，和谐进取，健康发展”相得映彰。“敢干”提倡的不仅是要有勇气去干事、更是要有勇气去承担责任。培训大会上，“报数游戏”就考察了团队领导人是否敢于承担自己的责任。当队员的小失误造成了整个团队失败时，领导人站出来了，10个，20个，40个，80个，160个俯卧撑，当领导人义无反顾的接受惩罚时，他是勇敢的；当160个目标无法完成却仍在坚持时，他是可敬的。此时，他身边聚集了越来越多的人，在场所有的男生全部卧倒，共同承担了这份责任。这就是团队向心力，魏朝阳董事长总结道：“当你承担的越多，就会有越多的人来到你的身边。”所以，我们的领导要敢于承担。
能干：“把工作当事业来做”是优秀富基人以及富基干部必须具备的三要素之一。“能干”要求全体学员在工作中要不断的提醒自己：我能，我行！不断的超越自我，力臻完美，也是此次培训大会的理念之一。培训导师通过播放《阿甘正传》、《士兵突击》、《亮剑》等视频片段，向全体学员阐述了执着、专注、不抛弃、不放弃、敢担当、顾大局等精神的重要性，结合各种游戏向全体学员说明了“别人能，我们也一定能”的道理。
实干：公司凯发k8官方网娱乐官方的文化中的工作作风要求员工“精心策划，高效务实，开拓创新”。在这两天的培训中，全体学员勇于突破自我，肯干务实，取得突破的同时得到了历练。各小组团结一心，自己动手用报纸设计衣服进行时装秀比赛，踩在队友用手建起的人桥上“飞夺泸定桥”等游戏冲分展现了全体学员的实干精神和团结精神。“为团队荣誉而战”的共同目标让全体学员踏实做事，坚持到最后。魏朝阳董事长总结实干精神为“专注的把简单的事情做得不简单”！
此次民主生活会充分展现了团队的力量和团结的精神。学员们积极参与，秉持“敢干、能干、实干”精神，让此次民主生活会取得圆满成功。